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千禧一代是当今劳动力中人数最多的一代。企业可以从这一代人身上获益良多，但许多企业不确定如何利用他们的价值。通过这份白皮书，学会如何做。
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正如支出问题所定义的那样，“……合理化是关于建立一个最适合你的组织的供应基地。”了解更多关于它的知识，并更接近于重塑你的临时劳动力管理。
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许多企业使用临时劳动力，但找到合适的人才可能会让人筋疲力尽，而且成本高昂。值得庆幸的是，有一种不费力且具有成本效益的解决方案:候选重新部署。了解它的一切。
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一家财富500强的医疗保健机构通过一家人力资源公司管理预先确定的临时人才。我们作为人才的最佳雇主，帮助公司从1500万美元的人力支出中节省了120万美元。学习如何。
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工人分类错误是当今企业面临的最大的金融和监管挑战之一。这可能会导致审计、罚款和重大头痛。确保与你无关。
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